古人說，一日為師，終身為父，但現(xiàn)實(shí)生活中，基本看不到徒弟對(duì)師傅有多尊敬，而同樣的，也沒有看到多少師傅真心愿意帶徒弟，愿意把自己核心技術(shù)教徒弟，背后的原因太現(xiàn)實(shí)。
對(duì)于很多沒有高學(xué)歷的年輕人來說，這個(gè)社會(huì)真的太現(xiàn)實(shí)了。出去找工作，本來就不好找，即便找到工作，老員工又不會(huì)真心帶你，只會(huì)使喚你，到頭來，錢沒賺到，技術(shù)沒學(xué)到，白白浪費(fèi)青春和光陰。
但是，真的是這樣嗎?來聽聽老師傅的真實(shí)想法：
師傅1：人員流動(dòng)性太大，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧，帶會(huì)了2個(gè)人干活，要是走了呢?一個(gè)人干2個(gè)人的活。
師傅2：在私企，教會(huì)徒弟真的會(huì)餓死師傅，徒弟會(huì)了就開除師傅，這個(gè)是常事。現(xiàn)在的人沒有感恩之心，只有利益，誰會(huì)教！
師傅3：一個(gè)什么都不懂的人開個(gè)小作坊把我請(qǐng)去當(dāng)師傅，剛開始那個(gè)辛苦就不說了，買點(diǎn)材料都是狗屁不懂，好不容易基本上順當(dāng)了，過了三個(gè)月就找個(gè)理由把老子辭了，尼瑪，以后叫爹都不能教啦?，F(xiàn)代社會(huì)逼迫的人們以利益為重，情份越來越少。年輕人懂事成熟的少，不適應(yīng)社會(huì)的多。總之，根源在教育的功利性太強(qiáng)。
師傅4：老板安排一個(gè)親戚進(jìn)來讓我教，煙沒一根，酒沒一杯，飯沒一餐，又沒共同愛好，沒共同語言，還很高大上的樣子，對(duì)師傅不友好，不禮貌，我一看，是個(gè)白眼狼，就刁難他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟別人打雜，結(jié)果三個(gè)月下來，他什么都不會(huì)，哈哈哈!
師傅5：在單位打工，只是討口飯吃，餓不死，又發(fā)不了財(cái)，還隨時(shí)面臨被解聘，教徒弟技術(shù)等于自己敲斷自己腳骨，古人云：教會(huì)徒弟，餓死師傅，智慧之語啊，泣血的勸告。
師傅6：我，打工者一枚，次數(shù)多了！剛開始因?yàn)楣S里缺高手，高薪挖去，然后工廠就生意紅火，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學(xué)習(xí)，然后就是各種理由的找你不自在，然后……你懂的！現(xiàn)在也不教！
師傅7：我有一個(gè)徒弟，教了兩年?，F(xiàn)在分別七八年，一個(gè)電話沒打過，一個(gè)信息都沒有。我和我?guī)煾捣謩e七八年，經(jīng)常聯(lián)系，我今年跟我?guī)煾到鑳扇f，一個(gè)電話就給我打卡上了。
師傅8：以前做徒弟的時(shí)候，煙隨便師傅抽，還經(jīng)常請(qǐng)師傅吃飯，很尊敬師傅?，F(xiàn)在我?guī)降軒讉€(gè)月了，抽師傅的煙，到現(xiàn)在才喝過他一瓶水，從沒聽他叫過一聲師傅，有時(shí)還會(huì)叫叼毛，心傷透了，接下來不教他了，讓他看，看得會(huì)算他本事，看不會(huì)那是他活該。
師傅9：本人親身經(jīng)歷，“”教會(huì)徒弟打師傅”，這年頭有技術(shù)爛在肚子里比教出去好。中國已經(jīng)進(jìn)入自己耍自己玩的時(shí)代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
師傅10：其實(shí)師傅帶徒弟很都時(shí)候教的是經(jīng)驗(yàn)，你在單位經(jīng)歷過的事故，平時(shí)看設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)，這才是重要的，本人上班20年帶過幾個(gè)徒弟，沒有真心學(xué)的，以前我們那時(shí)候是真心學(xué)，師傅看人教，你得低三下四的求師傅教你，現(xiàn)在正好反過來了，你得求徒弟學(xué)，誰還愛教啊?
師傅11：帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵，更何況是師傅?老子的技術(shù)，除了兒女，誰也不傳。
師傅12：因人而異吧，我教了7個(gè)徒弟，來的時(shí)候就問了他們對(duì)什么感興趣，有些居然回答說做菜……現(xiàn)在都出師了，有些去做了大廚，有些去做了編程，有些去做了倉管，從未有過主動(dòng)打電話詢問的。對(duì)于他們離開之前我都問過，將來從事什么工作，回答都差不多，不想再做機(jī)械類的，臟和累是他們不想的，寧可錢少也不愿意再干這行。
結(jié)束語：看完老師傅的留言，也許是有那么一點(diǎn)道理，但問題是，如果老師傅都不帶徒弟，那么技術(shù)如何傳承下去呢？長此以往，這個(gè)社會(huì)還不得越來越落后!你們又是怎么看待老員工不想帶徒弟這件事的呢?歡迎留言，一起交流看法！
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